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「未来工業」とは、電気設備製品のメーカーで、本社は岐阜県にあります。

「1日の就業時間は7時間15分」、「残業ゼロ」、
「年間休日140日」、「ホウレンソウ禁止」など・・・
とても独自の経営方針があり、驚くばかりでした。

「常に考える！」ことが大事で、社員1人1人が考え、行動し、社員の自主性がとても重要となっていました。
工場内の至る所に、「常に考える」と看板が貼ってあります。
「何故？ナゼ？なぜ？」という看板も目に留まります。
「常に考える」ということで、社員が提案書というものを出し、改善すべきこと、よりよく業務を行えるようなアイディアを出し、実行されているとのことでした。

「残業ゼロ」を目標に、自分たちで考え、効率化を図って仕事をする。
「ホウレンソウ禁止」は、実際に、社員間同士では行われているようですが、会社として徹底はしていないとお話しされていました。

例えば、営業職であれば、ホウレンソウにより、上司は椅子に座っているだけで情報が入り、現場から足が遠のいていくのではないかと。ホウレンソウが不安要素になっているとのこと。

社員の「やる気」を出すために、
5年に1度海外旅行に行く。
年間休日数が多い。
全社員が正社員で雇用。
など、代表者様の社員に対する思いも感じることができました。

私は、雇われている側ですが、社員が喜ぶことを行い、やる気を出すこと。モチベーションを上げることが、会社の成長に繋がっていくのだなと感じた1日でした。

少々長くなりましたが、、、とても貴重な経験ができました

徳永